RHéA Concept est dorénavant et résolument orienté vers sa fonction d'Externalisation en Gestion de la Paie et Administration du Personnel.

Pour autant, nous maintenons et suivons toujours avec autant d'attention nos sites disposant des solutions logicielles de Paie installées depuis 1987.

Notamment, car les outils utilisés sont ceux que nous exploitons au quotidien pour assurer cette fonction en Externalisation.

Nous restons également attentifs aux clients pour lesquels nous sous-traitons la Paie pour le cas de changement de formule souhaitée.

Par conséquent, nous saurons accompagner et piloter notre clientèle :
- désireux de repasser sur un mode autonome (insourcing)
- souhaitant franchir le pas de l'Externalisation !

L'avantage majeur, dans les deux cas, étant de conserver en ligne leur référentiel de Paie ainsi que l'ensemble des données de la Paie jusque là traités avec nos solutions.

NOS ALTERNATIVES,

EXPERTISE à la frontière de l'Insourcing et de l'Outsourcing !
Véritable Alternative, vous permettant tant la maîtrise des données que notre assistance au quotidien. Nous nous substituons alors à un collaborateur, dédié à la Gestion de paie et d'Administration du Personnel. Vous n'êtes plus seuls, ni sur le plan technique, ni sur le plan de l'Expertise Sociale !

DEVELOPPEMENT répond aux entreprises optant pour la maîtrise totale des données et des informations liées au traitement de la Paie.
Celui ci est alors réalisé en interne avec l'une des solutions de Paie suivies par RHéA Concept.
Nos interventions sont alors ponctuelles ; associées ou non à la définition d'un contrat de Maintenance et d'Assistance.

SOLUTIONS COMPLEMENTAIRES
Quelque soit le mode de fonctionnement, nos solutions sont communiquantes tant en Entrées qu'en Sorties.

Par conséquent, elles cohabitent avec toutes les solutions R.H. ou Gestion du Temps du marché (mode locatif ou mode logiciel). 

Nous réalisons alors, en collaboration avec leurs éditeurs, les interfaces utiles  : quelques références identifiées à notre lien "Partenaires".