Le congé parental d'éducation permet au père ou la mère qui le souhaite de suspendre totalement son contrat de travail ou de transformer son temps plein en un temps partiel à la suite d'une naissance ou d'une adoption afin de s'occuper de son enfant. Il vient d'être remanié récemment et pourrait encore l'être dans les mois à venir.

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Dorénavant, les salariés devront être informés des projets de cession de leur entreprise, si l'effectif est de 249 salariés maximum. Cela concerne les cessions de fonds de commerce et de parts sociales, d'actions ou de valeurs mobilières, sous certaines conditions. Cette obligation s'applique depuis le 1er novembre 2014. De nombreux modes de communication sont autorisés pour informer les salariés.

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Véritable charte régissant les règles relatives à l'hygiène, la sécurité et la discipline dans l'entreprise, le règlement intérieur n'est pas à prendre à la légère. Son contenu est strictement fixé par la loi. Et certaines formalités doivent être absolument respectées préalablement à son entrée en vigueur. Découvrez toutes les clés pour bien le rédiger, le mettre en place ou le modifier.

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